“TCL希望工程烛光奖”评选活动在全国启动

  2013年10月20日，由TCL公益基金会与中国青少年发展基金会共同设立，面向全国乡村教师的“TCL希望工程烛光奖”评选活动在北京正式启动。中国青少年发展基金会秘书长涂猛、中国青少年发展基金会副秘书长姚文、TCL公益基金会执行理事长魏雪、TCL公益基金会秘书长梁启春、芒果V基金秘书长周远、奥鹏远程教育中心副主任、副总经理马谦及资深媒体代表等出席启动仪式。
 

    中国青基会秘书长涂猛向TCL公益基金会执行理事长魏雪颁发纪念铜牌

    据了解，“TCL希望工程烛光奖”活动旨在通过在全国范围内的评选，表彰那些辛勤耕耘在基层教育战线上、坚守岗位默默奉献的优秀乡村教师，充分展示他们师德风貌和职业梦想，鼓励更多的优秀教师扎根农村教育，推动农村教育事业发展。本届评选活动将持续半年，由各省级青基会和社会各方推荐优秀教师，评审委员会甄选出300名教师，每人将获得由TCL公益基金会提供的1.2万元奖励基金，网民从中投票评选出10名“最感动网民乡村小学教师”，其余若干候选人将获得提名奖，授颁荣誉证书。此外，TCL集团奥鹏教育也将为乡村教师们提供教育资源，组织技能培训和教学交流。
 

  
                  “TCL希望工程烛光奖”评选正式启动

  TCL公益基金会执行理事长魏雪介绍，目前中国的基础教育在农村地区存在严重短板，尤其是农村教师的工作环境恶劣、工作量过大、收入与付出差异明显等现实生存状况急需得到社会的关注。如何留住乡村教师，改善他们的教学环境，提高教学水平，提升教师的职业满意度和认同感，对农村教育十分重要。TCL公益基金会希望通过“烛光奖”评选，唤起人们对乡村教师生活的关注，因为没有他们，占学生数量大多数的乡村孩子就没有机会获得扎实的基础知识，也没有机会和城市的孩子一样站在同一起跑线上为未来努力。我们更希望能通过该奖项，影响和带动更多的公益组织和社会群体一起携手，给乡村教师带来全方位的支持，进而推动中国教育事业的进步。
  中国青基会秘书长涂猛表示，农村教育是中国教育的希望，而乡村教师是教育链条上最重要的一环。在我国教师学历、队伍、教学水平大幅度提高的情况下，农村教师队伍却面临着“断层”的局面和匮乏的危险，随着城乡教学水平的差距日益拉大，如何走出这个结构困局，需要全社会的共同努力。“TCL希望工程烛光奖”向工作表现突出但生活困难的教师提供奖励资助，使他们能够安心投入教育事业。对于营造尊师重教的氛围，提高农村教育的师资质量，推动希望工程深入发展方面，更是具有积极而深远影响。
  TCL公益基金会秘书长梁启春表示，作为中国最大、全球规模性经营的消费类电子企业集团，TCL一直倡导“活出彩、活出色”的企业文化，“活出彩、活出色”需要激发每一个个体、每一个阶层、每一个方面的正能量，也体现在了TCL的企业社会责任和公益慈善事业中。秉承这样的公益思路，TCL公益基金会联合青基会启动“烛光奖”，就是希望能够发掘乡村教师群体的正能量、并通过鼓励和传播，将这种正能量固化成为教师这个行业的职业标准。“烛光奖”项目也将持续、长期的做下去，定会聚合起更多社会力量，逐步改善乡村教师生存现状，推动农村教育发展完善。
  据介绍，目前全国约有800多万乡村教师，担负着6600多万乡村少年的基础教育工作。他们生活艰苦、工作强度大，却数十年如一日的扎根山村，辛勤耕耘、教书育人，为农村地区基础教育作出了巨大贡献。“先生已老去，无人来任教”，这是很多乡村和偏远地区教育存在的普遍状况。“TCL希望工程烛光奖”将真实展现乡村教师动人事迹，挖掘“乡村教育梦”，通过传递正能量，点亮农村孩子的“中国梦”。此次活动的评审委员会由中国青基会秘书处代表，TCL公益基金会代表、教育界专家、资深公益人、媒体人组成。启动仪式上，中国青基会副秘书长姚文、TCL公益基金会秘书长梁启春共同为“TCL希望工程烛光奖”评审委员会评委颁发聘书，评委们将在项目的后续工作中参与评选、传播和培训等工作。
  未来TCL公益基金会和中国青基会还与更多的公众、组织和企业一起紧密合作，将该奖项打造成具有较大社会影响力的公益品牌，影响和带动社会更加广泛持久地关注并支持乡村教师这一群体。